«غوغل» تتصدر أكثر الشركات جذباً للموظفين

1 – «ألفابت»
من بين الموظفين أكثر من 27 ألف موظف يعملون في مجال البحث والتطوير، وهو القطاع الذي أنفقت به الشركة 14 مليون دولار العام الماضي.

2 – «أمازون»
حصدت الشركة هذا العام 3 جوائز أوسكار لقاء فيلمين قامت بإنتاجهما.

3 – «فيسبوك»
لدى الموقع 1.9 مليار مستخدم نشط شهريا، ويبحث عن المواهب باستمرار لمساعدته على النمو.

4 – «أوبر»
– واجهت «أوبر» عددا من المشاكل على مدار الأشهر الماضية، كان آخرها إعلان الرئيس التنفيذي استقالته من منصبه، ورغم ذلك زاد عدد المتقدمين للعمل لديها بنسبة %35.

5 – «أبل»
تقدم الشركة أسهم ملكية للعاملين بها، سواء العاملين بدوام كلي أو جزئي.

6 – «ساليسفورس»
توفر الشركة المساواة بين الموظفين، سواء من ناحية النوع أو العرق، وأدخلت الشركة مؤخراً نظام الإجازة للوالدين لمدة 6 أشهر لرعاية المولود.

7 – «ماكينزي»
يحصل نحو %40 من موظفي الشركة على فرصة الذهاب في مهمة دولية مرة واحدة على الأقل سنوياً، كما تمنح الشركة المتخصصة في الاستشارات موظفيها إجازة تصل إلى 10 أسابيع بين المشروعات.

8 – «لويس فيتون»
يتم اختيار ثلاثة أرباع المناصب الإدارية من داخل الشركة، وتعمل في مجال الموضة والعطور ومستحضرات التجميل.

9 – «لوريال»
تمتلك 36 علامة تجارية في 140 دولة، وعينت الشركة ثلث الموظفين العام الماضي من الخريجين الجدد.

10 – «ديل»
تتعامل الشركة مع موظفيها بقدر كبير من المرونة، ويشمل ذلك السماح لهم بالعمل من المنزل، وإمكانية تعديل ساعات العمل، ويتم تعيين أكثر من %40 من الموظفين بناء على ترشيحات موظفي الشركة.

11 – «سيسكو»
يحصل الموظفون على 5 أيام إجازة إضافية على أيام إجازتهم للعمل التطوعي، وفي العام الماضي قدم الموظفون 227 ألف ساعة للعمل التطوعي.

12 – «تيسلا»
هي أكثر شركات السيارات قيمة في الولايات المتحدة الآن، تبلغ قيمتها 62 مليار دولار، وهناك نحو 2500 وظيفة شاغرة بها في جميع أنحاء العالم.

13 – «أوراكل»
قامت الشركة في السنة المالية الأخيرة بإعادة تدوير %99.5 من النفايات الإلكترونية التي أنتجتها.

14 – «سيمنز»
يبقى موظفو الشركة بها مدة 8.6 سنوات، وهي مدة أطول من متوسط بقاء الموظفين في أي شركة أخرى في القائمة.

15 – «يونيليفر»
توظف الشركة الرائدة في مجال الأطعمة مديرا ذا خبرة في الشاي ينطوي دوره على قيادة جولات للموظفين في مزارع الشاي، وتذوق أكثر من 1000 كوب من المشروبات يومياً.

16 – «والت ديزني»
يحصل موظفو الشركة على دخول مجاني لهم ولأفراد أسرهم للمتنزهات الترفيهية التابعة للشركة.

17 – «جونسون آند جونسون»
تتكون من 275 شركة في جميع أنحاء العالم، إلا أن نظامها اللامركزي يتيح للشركات التابعة لها استقلالية لتطوير الاستراتيجيات التي تخدم سوقها بطريقة أفضل.

18 – «آي بي إم»
تستخدم الشركة نظام واتسون للأبحاث الذي أطلقته في عملية التوظيف.

19 – «ديلويت»
لدى موظفي الشركة فرصة الانتقال إلى 150 دولة توجد بها مكاتب للشركة، واستفاد من ذلك أكثر من 6 آلاف موظف العام الماضي.

20 – «بيبسيكو»
تتوافر علامات الشركة التجارية مثل لايز وتروبيكانا في أكثر من 200 دولة في جميع أنحاء العالم، وزادت الشركة إنفاقها على البحوث والتطوير بنسبة %45 على مدى الـ6 سنوات الماضية.

21 – «أكسنتشر»
تمنح شركة الخدمات المهنية 16 أسبوعاً إجازة أمومة، و8 أسابيع إجازة للرعاية الصحية الأولية.

22 – «إرنست ويونغ»
هي واحدة من أكبر 4 شركات محاسبة في لندن، ومن المتوقع أن يصل عدد الموظفين بها إلى 300 ألف موظف بحلول 2020.

23 – «شنايدر إلكتريك»
يقع مقرها في فرنسا، وساعد مركز شنايدر العالمي 400 موظف على الانتقال إلى دول جديدة للعمل لدى الشركة العام الماضي.

24 – «أدوبي»
تقدم الشركة وظائف إبداعية مثل وظيفة نائب رئيس الإبداع.

25 – «جنرال إلكتريك»
تقدم الشركة 8 برامج قيادية مختلفة، والتي توفر برامج تدريبية لخريجي الجامعات في مجالات مثل الهندسة والموارد البشرية. (أرقام)