كويت تايمز 
نظم «بيت التمويل الكويتي» (بيتك)، أكبر فعالية تعيين للشباب الكويتي، عيّن من خلالها 80 شاباً كويتياً، بعد تقييم نحو 150 طلباً، تأكيداً لريادته في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة، وتجسيداً لالتزامه بدعم جهود توطين العمالة، وتطبيق إستراتيجية متكاملة للتدريب وتطوير المواهب.
وانطلقت الفعالية في فندق الميلينيوم على مدار يوم كامل، وجرى خلالها استقبال المتقدمين للعمل في «بيتك»، وتقييمهم عبر سلسلة من مراحل المقابلات، التي شملت لعب الأدوار الوظيفية، ومعرفة الكفاءة، والاختبارات السلوكية وتميز الشخصية، والمهارات المهمة في عمليات اختيار المرشح الأنسب ضمن المعايير التي وضعها البنك.
وأجريت المقابلات من قبل فريق متخصص من «بيتك»، ضمّ مسؤولين من إدارة الموارد البشرية، ومديري مناطق من قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.
وتأتي مبادرة «بيتك» في تنظيم أكبر فعالية تعيين للشباب الكويتي، ضمن إطار حرصه على تعزيز مكانته، كأحد أبرز مؤسسات القطاع الخاص بتوظيف وتأهيل الشباب الكويتي، وتوفير كل عناصر النجاح لهم، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة، وتولي مناصب قيادية في المستقبل، باعتبار العناصر الوطنية في المؤسسات، من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة.
ويعتبر توظيف وتطوير الشباب الكويتي إستراتيجية مستمرة في «بيتك»، وتعززها فرص النمو والحصة السوقية الكبيرة التي يتمتع بها، والتي تستلزم توفير كوادر وظيفية وطنية، تقوم على رأس العمل، وتساهم في تحقيق النجاح المنشود في كل المجالات.
وشارك «بيتك» في مختلف المعارض الوظيفية التي تم تنظيمها في الكويت سواء من قبل جهات رسمية، أو من قبل الجامعات الحكومية أو الخاصة، بهدف استقطاب العناصر البشرية الوطنية المتميزة وتدريبهم وتأهيلهم، واطلاعهم على سوق العمل، والفرص الوظيفية المتاحة وطبيعة العمل المصرفي الإسلامي وعمل القطاع الخاص.
وشارك «بيتك» في معرض صناع الاقتصاد والفرص الوظيفية الـ24، الذي نظمته كلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت، وفي المعرض الوظيفي الـ21 الذى نظمته جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا.
كما شارك كراعٍ بلاتيني، في معرض «لأنك تستاهل 2»، الذي استضافه برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة.
ويعتبر «بيتك» البنك الوحيد الذي أطلق برنامج «فرصة» للشباب الكويتي حديثي التخرج المتفوقين، بهدف تطوير مهاراتهم، وإعدادهم بأعلى المعايير للدخول في سوق العمل.
