كويت تايمز 
أظهر تقرير صادر عن وزارة الكهرباء والماء أن عدد المعينين الجدد لدى الوزارة بلغ 1281 موظفاً خلال العام 2019، الأمر الذي رفع عدد اجمالي موظفي الوزارة إلى 22788 موظفاً، ما بين مهندس وفني وإداري وعامل، حيث بلغت نسبة زيادة عدد الموظفين مقارنة بالعام 2018 بحدود 6 في المئة.
وبحسب التقرير، فإن نسبة المواطنين العاملين في الوزارة بلغت 95.2 في المئة باجمالي عدد 21693 موظفاً، في حين بلغ عدد الموظفين غير الكويتين 1095 موظفا كما كانت نسبة العمالة الوطنية 94.1 في المئة خلال العام 2017، إلا أنها زادت الى 95.2 في المئة خلال العام 2019.
وبيّن أن اجمالي عدد المهندسين العاملين في الوزارة بمختلف التخصصات بلغ 5194 مهندسا، موضحا أن الوزارة تعتبر إدارة الموارد البشرية المتمثلة في القوى العاملة خصوصا في الوحدات التنظيمية الكبيرة هي واحدة من أهم وظائف الإدارة، حيث ترتكز على العنصر البشري الذي يعتبر أثمن مورد استثماري لدى اي مؤسسة او وزارة والأكثر تأثيراً في إنتاجيتها على الإطلاق، رغم التطور التكنولوجي الذي يشهده العالم المعاصر.
ولفت إلى أن حسن إدارة الموارد البشرية يمكن أي مؤسسة من تحقيق العديد من الأهداف، والتي من أهمها تعزيز القدرات التنظيمية للمؤسسة على كافة المستويات، واستقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة القادرة على مواكبة تحديات العمل الحالية والمستقبلية، اضافة الى الاستخدام الأمثل لأصول ومقتنيات المؤسسة، خصوصا التي تتميز بكبر حجم وحداتها، وارتفاع كلفة مقتنياتها كما هو الحال في وزارة الكهرباء والماء.
وأوضح التقرير انه تم الانتهاء من 3 مشاريع خاصة بالمنشآت المائية خلال العام 2019، وهي إنشاء وإنجاز وصيانة محطة تعبئة المياه العذب بمنطقة الصليبية والأعمال الملحقة والمشروع عبارة عن إنشاء محطة تعبئة تناكر مياه يتضمن 20 مصبا ومبنى ملحق (مبان إدارية، غرف حراس أمن، مسجد وكانتين)، أما المشروع الثاني فهو إنشاء وإنجاز وصيانة محطة تعبئة المياه العذبة بالعبدلي وهو عبارة عن إنشاء محطة تعبنة تناكر مياه تحتوي على (16مصبا ومبني ومكتبة إدارية، غرف حراس الأمن، مسجد وكانتين)، والمشروع الثالث يتضمن أعمال توصيل وتنفيذ خط مياه عذبة، لتغذية مشروع مدينة صباح السالم الجامعية.
