كويت تايمز 
قالت مصادر صحافية أن مجلس إدارة مؤسسة البترول أقر خلال اجتماعة اليوم الخميس تعديل نسب تقييم الأداء السنوي للعاملين.
وأوضح الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية هاشم هاشم في رسالة للعاملين ان قرار مجلس الإدارة يأتي استجابة للمطالبة بإعادة النظر في تقييم اداء العاملين السنوي وسعيا منه في المساهمة بزيادة الارتباط الوظيفي بين العاملين في القطاع النفطي وتحقيق الأهداف المطلوبة.
وأوضح ان تعديل نسب التقييم ستكون بعدم تضمين المدراء ورؤساء الفرق من نسبة تحديد المستويات الخاصة بتقييم الأداء السنوي للعاملين، والموافقة على تعديل نسب تقييم الأداء السنوي للعاملين بالقطاع النفطي بمستوى أقل من رئيس فريق.
وأضاف أن مستوى التقييم السنوي للأداء لأقل من رئيس فريق في القطاع النفطي ممتاز 15 في المئة قبل وبعد التعديل، وجيد جداً تصبح 70 في المئة بدلاً من 65 في المئة، وجيد فما دون 15 في المئة بدلاً من 20 في المئة، على أن يتم العمل بهذه التعديلات اعتبارا من السنة المالية الحالية.
من جانبه بارك المجلس التنفيذي لاتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات للعاملين بالقطاع النفطي موافقة مجلس إدارة مؤسسة البترول على مطالب الاتحاد بتعديل نسب التقييم السنوي للعاميلن بالقطاع النفطي «الكوتا»، مطالبين بتغيير نسبة الامتياز من 15 إلى 25.
وفي بيان له قدم الاتحاد الشكر لوزير النفط وزير الكهرباء والماء الدكتور خالد الفاضل والرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول المهندس هاشم هاشم على دعم مطالبة الاتحاد.
